Котировки валют:
Стратегия «проникновения» (Strategy of penetration) – это стратегия, при которой вновь созданный продукт продается вначале по низкой цене для быстрого создания широкого рынка.
Иногда такая стратегия использует продажу продуктов по цене несколько ниже издержек. Например, «Sony» имела издержки на производство плеера «Walkman» 45 тыс. йен, в то время как продавать начала по цене в 30 тыс. йен, что позволило завоевать фирме рынок и за счет эффекта масштаба получить прибыль.
В настоящее время под экономической теорией в узком смысле этого термина обычно понимают две самостоятельные дисциплины.
В микроэкономике предпринимается попытка описания функционирования экономики в целом как ситуации одновременною равновесия на всех микроэкономических рынках, которое обеспечивайся за счет гибкого изменения цен.
В рамках этого подхода любые сдвиги в экономике, нарушающие сложившееся равновесие, приведут к изменению системы относительных цен, за счет которого псе рынки вновь окажутся в равновесии. Таким образом, рыночная система является саморегулирующейся, способной к быстрой корректировке в сторону полной занятости всех ресурсов и наилучшему удовлетворению потребностей всех экономических агентов.
Инфляция (Inflation) – это устойчивое повышение общего уровня цен.
Циклическим колебаниям подвержены не только объем выпуска, занятость, но и общий уровень цен. Общим правилом является резкий взлет цен в периоды войн, восстановления экономики, радикальных изменений и т.п. Так, уровень цен в Германии в 1923 году вырос в 1 300 000 000 000 раз. В мирное же время, примерно до 70-х годов XX века, - цены характеризовались относительной устойчивостью. Однако эта тенденция не исключала некоторых колебаний уровня цен.
Спрос и предложение на рынке труда — спрос и предложение на рабочую силу, формирующиеся на рынке труда.
Спрос на труд (Denand for labor), субъктами которого выступают бизнес и государство, находится в обратной зависимости от величины заработной платы. В случае повышения заработной платы, работодатель будет вынужден сокращать количество нанимаемых им работников (спрос на труд сократиться), а в случае снижения заработной платы он сможет нанять дополнительных работников (спрос на труд возрастет). Данная зависимость между величиной заработной платы и спросом на труд выражается в кривой спроса на труд.
